Aujourd'hui, il est assez simple de mettre en avant une entreprise grâce à différents outils et techniques existantes très efficaces. L'interview vidéo est l'une des méthodes les plus performantes pour arriver à présenter de la manière la plus réaliste possible les différentes activités et modes de fonctionnement d'une entreprise. Elle a pour principal objectif de convaincre ses spectateurs.

Pour quels usages professionnels pouvez-vous créer votre vidéo fast & curious ? Comment la concevoir, la produire et la monter avec Pitchy ? Nos réponses dans cet article !

Pour l'année 2020, nous décidons de continuer cette édition du top 3 de vos meilleures réalisations. Répondant à différents cas d'usages et avec différents formats, les réalisations sélectionnées sont tout autant réussies les unes que les autres. Ce qui nous a permis d'établir le grand podium, c'est leur succès sur les réseaux sociaux une fois posté sur notre page. Alors pour voter ça se passe sur notre LinkedIn, n'hésitez pas à nous suivre. Passons au classement...

Comment écrire votre script ? Comment préparer la prise de parole ? Comment préparer votre lieu de tournage ? Comment coacher votre collaborateur face caméra ? Nos best practices dans ce tutoriel rédigé grâce à nos experts vidéo.

Nouveaux formats, vidéos innovantes, contenus viraux... La Content Factory vous décrypte les stratégies vidéo à l'oeuvre dans les secteurs de l'audit et du conseil.

Mazars, Grand Thornton, Accenture, CapGemini, Pwc, Avanade, Sopra Steria, KPMG…autant de grands cabinets internationaux qui se sont emparés du format vidéo. Mais à quel point ? La content Factory vous liste l’ensemble des usages professionnels de l’industrie sur le sujet. Mise à jour.

La Content Factory a identifié les tendances innovantes en matière de communication vidéo. L’objectif est de vous faire prendre conscience qu’à la manière des influenceurs dans le BtoC, les marques sont elles aussi devenues des médias.

Les transformations digitales qui échouent ne prennent pas en compte la psychologie des équipes. Tel est le constat qui ressort de l’étude du cabinet Arthur D. Little, Innovation Excellence Study (huitième édition). Ceux qui assurent la conduite du changement considèrent ainsi, à tort, que les collaborateurs vont adhérer naturellement à l’innovation. Cela entraîne un déficit de communication sur les raisons du changement. Il en résulte un manque de prise de conscience de la nécessité du changement et à terme, l’échec du projet de transformation digitale. La vidéo peut remédier à ce défaut de communication.

Après cette première édition du top 3 de vos réalisations, nos clients ont continué à réaliser des vidéos toujours plus belles les unes que les autres. Cette fois-ci, ils ont décidé de nous présenter de nouveaux produits, de nouveaux services ou encore de faire parler leurs collaborateurs. En tout cas, ils vous donnent sûrement des idées pour vos prochaines réalisations.