Comment faire une vidéo pour du recrutement
Solutions vidéo
Métiers
•Marketing
•Communication interne
•Communication externe
•Formation
•Ressources humaines
•Relation client
•Digital
Secteurs
•Immobilier
•Banque et assurance
•Audit / Conseil
•Télécoms
•Industrie
•Service public
Produit
Templates
•Présentation
•Snack Content
•Interview
•Tutoriel
•Teaser / Rétrospective
•Intro / Outro
•Tous les templates
Fonctionnalités
•Captation vidéo
•Outil de montage vidéo
•Outil d'habillage vidéo
•Motion design
•Sous-titres
•Génération en masse
•Toutes les fonctionnalités
Ressources
•Livres blancs
•Webinars
•Témoignages clients
Blog
A propos
Démo
Connexion
fr en
Comment faire une vidéo pour du recrutement
Solutions vidéo
Produit
Ressources
Blog
A propos
Métiers
Marketing
Communication interne
Communication externe
Formation
Ressources humaines
Relation client
Digital
Secteurs
Immobilier
Banque et assurance
Audit / Conseil
Télécoms
Industrie
Service public
Communication réseau
Templates
Présentation
Snack Content
Interview
Tutoriel
Teaser / Rétrospective
Enregistrement d'écran
Tous les templates
Fonctionnalités
Captation vidéo
Outil de montage vidéo
Outil d'habillage vidéo
Motion design
Sous-titres
Génération en masse
Toutes les fonctionnalités
Livres blancs
Webinars
Témoignages clients
Connexion
Démo
enfr
Pitchy    Ressources    Blog    Comment faire une vidéo pour du recrutement
8 décembre 2022

Comment faire une vidéo pour du recrutement

Par Marc Burger, Content Manager

La vidéo reste le contenu idéal pour recruter de nouveaux talents. Encore faut-il savoir comment s’y prendre.

Sommaire

  • Votre vidéo de recrutement doit s’intégrer dans une stratégie RH
  • Choisissez le bon format pour cette vidéo de recrutement
  • Définissez deux éléments essentiels en amont de votre vidéo de recrutement
  • Faites une vidéo de recrutement brève et concise
  • Cette vidéo de recrutement doit donner envie aux candidats de vous rejoindre
  • Soyez originaux dans votre vidéo de recrutement ! N’hésitez pas à faire de l’humour

Si vous hésitez encore à vous y mettre, nous démarrons cet article par quelques arguments et chiffres en faveur de la vidéo de recrutement :

  • Les offres d’emploi en vidéo sont 12% plus visionnées que celles qui n’en ont pas,
    Careerbuilder affirme qu’une offre d’emploi en vidéo permet d’obtenir 34% de candidatures en plus,
  • Elle permet de renforcer votre image de marque, de vous rendre séduisants auprès des jeunes candidats qui ne vous connaissent pas encore,
  • Elle améliore l’expérience candidat : on dit souvent que l’onboarding des nouvelles recrues commence dès la phase d’embauche : vous pouvez créer une vidéo personnalisée pour remercier le candidat d’avoir postulé, ou encore une vidéo explicative pour présenter les différentes étapes du process de recrutement et ainsi donner au candidat une meilleure compréhension de ce qui va se passer.
  • La vidéo vous fait gagner du temps, en générant plus de visibilité, et donc, plus de candidatures.
  • Et elle améliore votre référencement SEO, notamment si vous intégrez ces vidéos sur Youtube.

Mais concrètement, que faut-il prendre en compte pour réaliser une vidéo de recrutement ? Voici quelques conseils 😉

Votre vidéo de recrutement doit s’intégrer dans une stratégie RH

  • Quels sont les objectifs de cette vidéo ? Un recrutement internet ? Externe ? Les avantages de vous rejoindre (marque employeur), ou l’offre d’emploi à proprement parler (recrutement) ?
  • Quelles questions vos candidats potentiels se posent-ils ? Pour le savoir, rien de mieux que de se rendre sur les forums spécialisés, ou les pages réseaux sociaux de jeunes chercheurs d’emploi.

Choisissez le bon format pour cette vidéo de recrutement

Une interview de vos collaborateurs ?

Une vidéo centrée sur le métier du poste à pourvoir, avec focus sur un collaborateur :

Une vidéo inspirante de type marque employeur ?

Une vidéo type ‘tuto vidéo d’embauche”, pour expliquer ce que vous cherchez chez les candidats :

Une vidéo du type “Vis ma vie”, pour proposer une véritable immersion dans la vie d’un salarié (de l’équipe concernée par l’offre d’emploi) :

Comme vous pouvez le constater, il y en a pour tous les goûts !

Définissez deux éléments essentiels en amont de votre vidéo de recrutement

Le lieu de tournage

  • Clair et lumineux,
  • Choisir votre environnement de travail,
  • Ajoutez des images globales illustrant le lieu de travail,
  • Évitez de tourner le soir,
  • Évitez également les call centers, ou les endroits où il y a beaucoup de passages, de type couloirs.

Et les espaces de diffusion

  • Les sites des syndicats de vos secteurs d’activité,
  • Les sites de recrutement très video-friendly, type Welcome To The Jungle,
  • Les sites de formation,
  • Les réseaux sociaux.

Faites une vidéo de recrutement brève et concise

  • Durée maximale conseillée : deux minutes (idéalement moins). Aujourd’hui, les gens accordent moins d’une minute pour visionner une vidéo : et vos candidat.e.s n’échapperont pas à la règle : il va donc falloir être direct, éviter le bla-bla, et en venir rapidement au fait durant l’interview ou l’entretien vidéo :
  • Pour quel métier /quelle équipe souhaitez-vous recruter ?
  • Quelles seront les missions principales en quelques mots ?
  • Quand commencerait le poste ?
  • Quelles compétences / valeurs recherchez-vous chez les candidats ?
  • Qui sont vos clients prestigieux ?

Cette vidéo de recrutement doit donner envie aux candidats de vous rejoindre

Pour cela, il va falloir montrer la bonne ambiance qui règne dans votre entreprise :

  • Par exemple, en filmant des plans séquences de vos collaborateurs en train de jouer au baby foot ou au ping pong,
  • En filmant des scènes de la vie quotidienne, comme une pause café avec des équipes qui rigolent entre elles,
  • En montrant la déco de vos locaux (des plantes, des bureaux sympas), une localité intéressante, un quartier vivant…
  • Et parlez de vos valeurs !

Pensez à montrer vos locaux, c’est très important : en effet, on a toujours envie de savoir où on met les pieds !
Autre point important : impliquez vos collaborateurs !

Soyez originaux dans votre vidéo de recrutement ! N’hésitez pas à faire de l’humour

Vous pouvez même choisir d’accorder plus d’importance à votre marque employeur plutôt que sur le job en lui-même : en gros, travailler pour vous au quotidien, qu’est-ce que cela veut dire ? Pourquoi êtes-vous une entreprise plus attirante ? Vous participez à des runnings entre collègues ? Vous faites des ateliers cuisine ? Vous faites du karaoké ? Toutes les idées sont bonnes pour être mieux retenus :

Et vous ? Envie de créer du contenu pour renforcer votre storytelling ? Créer de l’engagement et générer des candidatures supplémentaires, des annonces vidéo, une bonne vidéo de recrutement pour de l’acquisition de talents ? Pour créer votre offre d emploi vidéo et attirer les meilleurs profils, Pitchy vous propose de choisir des templates adaptés, une musique, du sous-titrage, de la voix-off, l’importation de votre palette de couleurs, de votre police de texte…Bref, les éléments indispensables pour une vidéo qui aura pour objectif d’attirer les meilleurs talents. Votre équipe rh va vous adorer, et les internautes et nouveaux talents millennials aussi !

Demandez une démo de Pitchy dès maintenant !

Les 6 étapes clés du storyboard
  • Déterminez les objectifs
  • Réfléchissez aux messages
  • Sachez à qui vous vous adressez
  • Anticipez la diffusion
  • Déterminez une durée
  • Prise de parole ou voix-off
Téléchargement gratuit
Inscrivez vous à la newsletter Pitchy
Vous aimerez aussi...
Interview vidéo au bon format
En savoir plus
Quels types de vidéo intégrer dans votre stratégie de marketing automation ?
En savoir plus
Témoignage client en vidéo : comment l'intégrer sur votre site
En savoir plus
Vidéo événementielle : faire "joli" ne suffit plus, il faut savoir diffuser !
En savoir plus
L'infographie animée pour mettre en mouvement son histoire
En savoir plus
Une démo ?
Prenons 30 minutes quand vous le souhaitez
  • Démo complète
  • Exemples de réalisations clients
  • Offres et tarifs
Réserver un créneau
Retrouvez aussi...
Webinars
Livres blancs
Tutoriels vidéo
Pitchy
Solutions vidéo
Produit
Clients
Ressources
L'actu Pitchy
A propos
Usages
Marketing
Communication interne
Communication externe
Formation
 
Ressources humaines
Relation client
Digital
Produit
Fonctionnalités
Modèles
Demander une démo
Ressources
Témoignages clients
Livres blancs
Tutoriels vidéo
Webinars
L'actu Pitchy
Pitchy recrute
Pitchy dans la presse
Prix & récompenses
Evénements
Blog
A propos
Clients
Contact
CGU
Mentions légales
© Pitchy Bros Prod - SAS