La vidéo pour une meilleure valorisation du capital humain

On dit qu’un collaborateur heureux rend un client heureux. En effet, si les collaborateurs se sentent bien dans le cadre de travail, ils sont plus productifs et donc les clients sont satisfaits du service qui est fourni. Surtout, cela motive les autres à remplir les objectifs s’ils sont dans une organisation un peu plus compétitive.

Par la vidéo, on peut traiter de nombreux sujets : mettre en avant des résultats lors de bilan annuel ou trimestriel pour motiver, des événements également au sein de l’entreprise ou encore des annonces importantes qu’il est important de communiquer. La vidéo permet de mieux libérer le message et le faire comprendre au spectateur. C’est pourquoi, dans la valorisation du capital humain, la vidéo est un excellent outil.

Les collaborateurs sentent qu’ils sont encore mieux reconnus par l’entreprise et que leur travail est bien estimée ; plutôt qu’avec un simple remerciement par message ou par e-mail à l’ensemble des collaborateurs. Les entreprises doivent donc considérer leur capital humain comme étant un élément primordial de leur réussite. Tout comme on peut considérer le capital matériel pour produire un bien. Si ce capital est de qualité et est bien préservé, dans ce cas il sera efficace. Tout comme un collaborateur qui se sent bien dans son travail. Le média vidéo ici va permettre d'apporter d'abord de la nouveauté à cette valorisation du capital humain. Surtout, il s'adapte aux nouveaux moyens de communication pour toucher encore plus de monde dans le développement de la marque employeur. Ensuite, il va également aider le message à mieux être compris par les collaborateurs ou futurs talents de l'entreprise.