La vidéo pour mettre en avant vos offres d'emplois
La vidéo offre d’emploi, un moyen de donner vie aux annonces
La vidéo, grâce à la dynamique qu’elle apporte, est un bon moyen de capter l’attention des candidats et ainsi, de rendre plus visibles les offres d’emploi. Lors des campagnes de recrutement, plus les offres sont visibles, plus il y a de chance de trouver le candidat idéal. Cela est également un bon moyen de rendre les offres d’emploi plus authentiques, plus humaines. Les images parlent plus que les mots d’une offre d’emploi rédigée sur papier. L’utilisation de la vidéo permet de montrer l’entreprise, les collaborateurs, tout ce qui permettra aux candidats de se projeter dans le poste qui est proposé.
Donner la chance au candidat de mieux retenir les informations en utilisant la vidéo comme offre d’emploi
Beaucoup plus engageante que le texte seul, la vidéo reste le meilleur format. 95% de son message est mémorisée contrairement au message texte qui lui ne l’est qu’à 10%. L’idée ici est de trouver le juste milieu entre le fait de donner un maximum d’informations et donner envie au candidat de postuler. C’est pourquoi la vidéo est le format idéal pour donner les informations essentielles et importantes autour du poste et de l’entreprise. Sa dynamique vous permet d’alléger le contenu et de captiver l’attention du candidat.
La vidéo offre d’emploi, un atout pour votre marque employeur
En communiquant au nom d’une entreprise, certains codes restent obligatoires, qu’ils soient graphiques ou rédactionnelles. Les entreprises doivent donc faire attention à leur communication. Du côté graphique, la vidéo est idéale pour adopter les couleurs d’une charte, sa police ou encore ses formes. Par exemple grâce au motion design, il est possible de jouer sur des animations qui rendent ainsi la vidéo offre d’emploi directement identifiable à l’entreprise.
Pour développer votre marque employeur, il est important d’intégrer les valeurs et le cadre de travail de l’entreprise à travers la vidéo offre d’emploi. Tout d’abord, cela permet de se démarquer lorsque cette offre est diffusée sur des plateformes ou des réseaux où de nombreuses offres peuvent s’y trouver. De plus, il faut garder à l’esprit qu’il faut plaire au candidat et l’aider à se projeter dans le quotidien de l’entreprise.
C’est pourquoi ces éléments à intégrer restent importants. Dans une ère où le digital est en constante évolution, la vidéo offre d’emploi est de plus en plus utilisée car elle dispose de nombreux avantages que d’autres formats n’ont pas. Pourtant, ça ne demande pas forcément plus de temps ou de compétences lorsque des outils comme Pitchy permettent de réaliser soi-même des vidéos de qualité professionnelle.
- Pourquoi la vidéo pour booster sa communication RH ?
- Qu'apporte l'interview collaborateur à la marque employeur ?
- Comment faire une bonne interview collaborateur ?
- Quels sont les formats innovants ?
- Quels sont les nouveaux enjeux de la communication interne ?
- Quels sont les outils de communication interne incontournables ?
- Comment intégrer la vidéo dans son plan de communication interne ?
- Set the objectives
- Think about your messages
- Know your audience
- Anticipate the distribution
- Set a duration
- Speaking to the camera or voice-over
Emmanuelle Leduc, Responsable Contribution Projets et Déploiements chez BNP Paribas 
Olivier Pottier, Head of Education chez Orange 
Delphine Gloux, Chargée de projet conceptrice au Lab Innovation chez IT-CE - Démo complète
- Exemples de réalisations clients
- Offres et tarifs
