Exemples inspirants de vidéo marque employeur

La marque employeur, c’est quoi ? C’est la réputation d’une entreprise en tant que recruteur et en tant qu’employeur. En d’autres termes, c’est la perception que les candidats et les employés ont de votre entreprise :

• ce qu’ils pensent de votre culture d’entreprise,
• de votre processus de recrutement,
• de votre communication,
• de vos prises de parole,
• de la façon dont vous accueillez les nouveaux membres,
• de la façon dont vous fidélisez vos employés…

Aujourd’hui, la marque employeur est un enjeu stratégique pour les entreprises. D’après une étude menée par Link Humans, 84% des employés pourraient quitter leur entreprise pour en rejoindre une autre ayant meilleure réputation.

La marque employeur employeur a donc trois objectifs principaux :

• attirer les talents,
• accueillir les nouveaux, les faire se sentir à l’aise et accompagnés,
• et fidéliser les employés.

Et c’est là que la vidéo marque employeur est LE contenu à prendre en compte, l’ingrédient essentiel pour votre stratégie marque employeur
!

Et n’hésitez pas à regarder le replay de notre webinar si vous souhaitez faire vous-même des interviews de vos collaborateurs.

Pourquoi la vidéo renforce la marque employeur d’une entreprise ?

La vidéo est plus impactante qu’un autre type de contenu: 90% du message d’une vidéo est retenu, contre 10% d’un message texte. Un mail texte peut donc être transformé en une belle vidéo explicative : ce contenu sera mieux mémorisé.

Elle est plus authentique, génère plus de connexions émotionnelles : les candidats apprécient de voir et d’entendre de vrais employés mettre en avant votre culture d’entreprise, vos valeurs. L’impact émotionnel est plus fort.

Elle génère plus d’interactions : sur les réseaux sociaux, la vidéo est le contenu qui génère le plus de likes, de partages et de commentaires : donc, sa portée augmente, et votre visibilité aussi.

Elle est plus visuelle : la vidéo permet de montrer des aspects de l’entreprise qui seraient autrement difficiles à communiquer : les installations du bureau, les événements d’entreprise, les équipes de travail, etc.

Quelles sont les vidéos qui marchent bien pour renforcer sa marque employeur ?

Les vidéos qui vont vous aider à recruter les meilleurs talents

Un portrait métier

La vidéo portrait métier permet de faire intervenir un collaborateur, et de le laisser expliquer, en quelques secondes et dans les grandes lignes, ses missions principales. Une forme de snack content idéale pour se faire rapidement une idée des métiers de votre société, mais également de mettre des visages sur les potentielles futures équipes quand on est candidat.

Les internautes auront plus envie de postuler : ces contenus de vidéos les rassureront dans leur prise de décision.

Le portrait métier, c’est aussi une manière de présenter les défis en lien avec le poste, de parler des profils de qualité que l’on recherche.

Un témoignage collaborateur

Le témoignage collaborateur est plus personnel, plus humain que le portrait métier : ici, la personne ne parle pas seulement de son métier, mais également de son parcours, de ses relations avec les autres collègues.

Une vidéo “Vis ma vie”

Ici, vous proposez une véritable immersion dans le quotidien d’une personne qui travaille chez vous, en toute transparence : vous montrez vos locaux, vos bureaux, votre espace de travail, l’ambiance entre collègues. Bref, c’est presque un documentaire sur votre boîte !

Les vidéos qui mettent en avant vos engagements vos valeurs

Votre politique RSE

La Responsabilité Sociale des Entreprises, un terme magique qui va vous différencier de la concurrence : en effet, aujourd’hui, la majorité des candidats souhaite rejoindre une entreprise ayant des valeurs auxquelles ils adhèrent. Pour séduire les meilleurs talents, et des talents en phase avec les valeurs que vous défendez, parlez de vos engagements RSE en vidéo.

Le bilan de vos actions

Parler de vos engagements RSE, c’est bien, mais mettre en avant les résultats concrets, c’est encore plus parlant ! Plutôt que des vœux pieux, montrer concrètement, grâce à des chiffres clés par exemple, les résultats de vos actions.

Les vidéos marque employeur qui vont faciliter l’onboarding des nouveaux

Une vidéo welcome-pack, avec tous les éléments nécessaires

On aime être bien accueilli.e quand on arrive dans une nouvelle entreprise. L’onboarding, c’est l’occasion de donner aux nouvelles recrues tous les outils dont ils auront besoin (documents à remplir, webinars internes à suivre, logiciels à utiliser…) : bref, tout ce que vous jugez important à partager pour que ces personnes soient rapidement autonomes sur leur sujet, qu’elles sentent que vous les accompagnez.

Présentation d’un nouveau collaborateur

L’onboarding, c’est aussi l’occasion de présenter les nouveaux arrivants, pour se sentir accueilli.e. Pour ça, n’hésitez pas à vous inspirer des formats d’interview originaux imaginés par Konbini.

Les vidéos marque employeur qui mettent en avant vos collaborateurs

La success story d’un collaborateur

Les employés ont envie de se sentir valorisés par leur entreprise. En interne (ou même en externe), vous pouvez célébrer la success story de quelqu’un (victoire sportive, récompense, accomplissement personnel, diplôme ou certification…).

Un anniversaire de collaborateur

Là aussi, pensez à vos équipes ! Elles apprécieront que leur employeur se souvienne de leur anniversaire et leur souhaite le meilleur pour l’année à venir.
Et vous, envie de susciter les émotions de votre public sur linkedin ? Envie de dénicher de nouveaux talents (parmi les nouvelles générations notamment) et faire de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs ? Renforcer l’attractivité de votre société avec une interview collaborateur ? Décrire votre réalité grâce à un format type documentaire ? Quels que soient vos enjeux, grâce à Pitchy, le storytelling en vidéo, la réalisation et le montage de votre projet n’ont jamais été aussi simples.

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