Vidéo Onboarding collaborateur - Pitchy
Solutions vidéo
Métiers
•Marketing
•Communication interne
•Communication externe
•Formation
•Ressources humaines
•Relation client
•Digital
Secteurs
•Immobilier
•Banque et assurance
•Audit / Conseil
•Télécoms
•Industrie
•Service public
Produit
Templates
•Présentation
•Snack Content
•Interview
•Tutoriel
•Teaser / Rétrospective
•Intro / Outro
•Tous les templates
Fonctionnalités
•Captation vidéo
•Outil de montage vidéo
•Outil d'habillage vidéo
•Motion design
•Sous-titres
•Génération en masse
•Toutes les fonctionnalités
Ressources
•Livres blancs
•Webinars
•Témoignages clients
Blog
A propos
Démo
Connexion
fr en
Vidéo Onboarding collaborateur - Pitchy
Solutions vidéo
Produit
Ressources
Blog
A propos
Métiers
Marketing
Communication interne
Communication externe
Formation
Ressources humaines
Relation client
Digital
Secteurs
Immobilier
Banque et assurance
Audit / Conseil
Télécoms
Industrie
Service public
Communication réseau
Templates
Présentation
Snack Content
Interview
Tutoriel
Teaser / Rétrospective
Enregistrement d'écran
Tous les templates
Fonctionnalités
Captation vidéo
Outil de montage vidéo
Outil d'habillage vidéo
Motion design
Sous-titres
Génération en masse
Toutes les fonctionnalités
Livres blancs
Webinars
Témoignages clients
Connexion
Démo
enfr
Pitchy    Solutions    Vidéo Ressources humaines    Vidéo Onboarding collaborateur

La vidéo onboarding collaborateur : optimisez le processus d'intégration

L’onboarding est une étape essentielle dans l’intégration d’un nouveau collaborateur. Il est primordial de ne pas passer à côté, cela pourrait avoir des conséquences non négligeables sur sa motivation, son engagement et donc son investissement. D’autant que ce n’est pas seulement à l’entreprise de valider une période d’essai, c’est aussi et de plus en plus un test qui doit être transformé par l’entreprise. Tout comme l’on parle souvent d’expérience client, d’expérience utilisateur, l’entreprise doit prendre en compte désormais l’expérience collaborateur. L’onboarding est donc ce point d’entrée qui délivrera les premières clés sur l’atmosphère, le ton, l’ambiance de l’entreprise. Il est, dès lors, fondamental, de choisir les meilleurs outils pour accompagner la checklist de ce nouvel arrivant.

Demander une démo
Choisissez le format vidéo le mieux adapté
Intro / Outro
Présentation
Tutoriel

L’onboarding vidéo : meilleur moyen d’accompagner le collaborateur dans son intégration

Qui ne s’est jamais senti dans l’inconfort lors de ses premiers jours dans une nouvelle société ? Nouveaux visages, nouveaux locaux, nouveaux outils, nouveaux process. Les premiers jours, voire bien souvent les premières semaines, peuvent être très denses en terme d’informations pour l’apprenant(e). Cela demande également une grande disponibilité de la part des personnes qui devront former le salarié.

Pourtant aujourd’hui, à l’ère du « digital workplace » où solutions logicielles, plateformes collaboratives, applications métiers se multiplient dans l’environnement des salariés, l’usage de la vidéo peut réellement avoir un impact sur toute cette phase et pour tout le monde.

La vidéo d’onboarding, c’est déjà la possibilité de présenter de manière exhaustive l’entreprise et les personnes qui la constitue, en permettant de laisser au nouvel arrivant, une trace sur les fonctions, les noms, les visages. C’est également un fabuleux moyen de former par le tutoriel vidéo, au rythme de l’apprenant, aussi bien sur des solutions technologiques, que sur des process internes ou encore sur des bonnes pratiques et gestes métiers. C’est à l’inverse un formidable outil de communication pour présenter l’intégration du nouveau collaborateur en vidéo auprès de tous ses collègues et pourquoi pas même ses futurs clients, fournisseurs et partenaires.

L’onboarding vidéo : réels gains pour l’entreprise

Au-delà de l’intérêt du média vidéo pour les larges besoins qu’il permet de couvrir, il est à prendre en compte le fait que c’est aujourd’hui le meilleur outil de mémorisation. C’est d’ailleurs pour cela que de nombreux annonceurs en font de plus en plus la consommation sur les réseaux sociaux notamment. C’est donc une certaine assurance pour l’entreprise, que le nouvel arrivant a bien avec lui toutes les informations importantes.

Dans le cadre d’un usage d’onboarding, pouvoir disposer d’une chaîne régulièrement alimentée par tous les contenus vidéos à mettre à disposition des nouveaux arrivant aura un impact financier considérable.

98%
des dirigeants considèrent l'onboarding comme essentiel pour améliorer l'intégration dans une entreprise.

Présentation du welcome pack lors de l’onboarding en vidéo

Souvent, les entreprises qui accueillent de nouveaux collaborateurs préparent un welcome pack afin de rassurer et de prouver au nouvel arrivant qu’il a fait le bon choix en choisissant cette société. Généralement, ce welcome pack prend la forme de goodies (tote bag, carnet, tasse, stylo…) ou peut être un produit ou un échantillon de produit commercialisé par l’entreprise.

Pourquoi ne pas faire une vidéo pour présenter le welcome pack au nouveau collaborateur ? Cette vidéo permettra à la nouvelle recrue d’obtenir des informations sur la composition de son kit de bienvenue, de manière ludique et dynamique. L’objectif ici est de rassurer et convaincre le nouveau collaborateur qu’il a choisi la meilleure entreprise pour réaliser ses missions.

E-book : Comment réussir votre interview Fast & Curious ?
  • Dans quels cas pouvez-vous utiliser l’interview Fast and Curious ?
  • Comment concevoir efficacement votre interview Fast and Curious ?
Téléchargement gratuit
E-book : Comment accueillir vos nouveaux collaborateurs en vidéo ?
  • Informer sur le process d’onboarding
  • Annoncer l’arrivée
  • Pré-onboarder le collaborateur
  • Accueillir les nouveaux grâce à la vidéo
  • Présenter les nouveaux
  • Former en vidéo
Téléchargement gratuit
Les 6 étapes clés du storyboard
  • Déterminez les objectifs
  • Réfléchissez aux messages
  • Sachez à qui vous vous adressez
  • Anticipez la diffusion
  • Déterminez une durée
  • Prise de parole ou voix-off
Téléchargement gratuit
Rejoignez la newsletter Pitchy pour votre actualité vidéo

Votre inscription à la newsletter Pitchy a été prise en compte !

S’inscrire

En cliquant sur "S’inscrire", vous autorisez l’entreprise Pitchy à stocker et traiter les données personnelles soumises.

Plus de 500 clients, plus de 500 000 projets et 0 compétence technique requise
“ Ce qui nous a vraiment plu chez Pitchy, c'est le concept [...] qui nous permet d'être libres, autonomes, de pouvoir faire le nombre de vidéos que nous souhaitions à un coût complètement maîtrisé.
Emmanuelle Leduc, Responsable Contribution Projets et Déploiements chez BNP Paribas
“ On a été immédiatement séduits par la promesse Pitchy : pouvoir produire des vidéos très simplement, sans compétences particulières et sans matériel spécifique.
Olivier Pottier, Head of Education chez Orange
“ C'est Pitchy que nous avons choisi car l'outil répond aux critères de simplicité et d'accessibilité, c'est une plateforme très simple à prendre en main.
Delphine Gloux, Chargée de projet conceptrice au Lab Innovation chez IT-CE
Découvrir nos témoignages clients
Une démo ?
Prenons 30 minutes quand vous le souhaitez
  • Démo complète
  • Exemples de réalisations clients
  • Offres et tarifs
Réserver un créneau
Retrouvez aussi...
Campagne de recrutement
Présentation métier
Marque employeur
Pitchy
Solutions vidéo
Produit
Clients
Ressources
L'actu Pitchy
A propos
Usages
Marketing
Communication interne
Communication externe
Formation
 
Ressources humaines
Relation client
Digital
Produit
Fonctionnalités
Modèles
Demander une démo
Ressources
Témoignages clients
Livres blancs
Tutoriels vidéo
Webinars
L'actu Pitchy
Pitchy recrute
Pitchy dans la presse
Prix & récompenses
Evénements
Blog
A propos
Clients
Contact
CGU
Mentions légales
© Pitchy Bros Prod - SAS