Pourquoi l'interview vidéo ?
À quoi ressemble l'interview vidéo ?
Comme son nom l'indique, la vidéo interview sera centrée sur un entretien avec la ou les personnes que souhaite mettre en avant une société. Les questions sont conçues et validées en amont, les réponses généralement scriptées, afin de permettre une plus grande fluidité du discours.
Les solutions Pitchy permettent de centrer un contenu sur l'interview elle-même aussi aisément que de l'inscrire dans un support plus large (de testimonial vidéo par exemple, ou de motion design), par le biais de sa plateforme, dont les coûts de production de la vidéo sont moindres par rapport à une agence.
Elle peut en réalité adopter de nombreuses formes : express, dans un modèle du type 3 questions à… ou, au contraire, prenant le temps de développer les réponses, parfois illustrées, afin de faire la démonstration précise de ce que tient à mettre en avant une entreprise.
Ce sont aussi des supports qui peuvent être facilement chapitrés, voire découpés, afin de multiplier les canaux de diffusion (réseaux sociaux par exemple).
Quels sont les avantages de l'interview vidéo ?
D'abord, sa grande force est d'humaniser le propos et l'information. Le visage, l'humain incarnant une personne morale, une politique d'entreprise ou une offre, est sans égal dans sa capacité à capter mais aussi retenir l'attention.
Le format interview collaborateur permet de mettre en valeur les équipes, les partenaires ou les clients. Parallèlement à la vidéo de présentation, l'interview vidéo permet également de mettre en avant les personnes qui font vivre ou conçoivent, par exemple, un produit ou un service, de démontrer qu'une entreprise est d'abord faite des personnalités qui l'animent au quotidien.
La structure d'interview a en outre, pour atout, de structurer le propos de manière claire et immédiatement perceptible pour les spectateurs. Ce système de vidéo interview, ou de testimonial vidéo quand il s'agit, par exemple, d'un retour d'expérience, va enfin pousser une structure à résumer, clarifier, expliciter son message, le rendant ainsi facilement compréhensible du plus grand nombre, et donc plus susceptible d'être retenu et partagé.
Réussir une vidéo interview, c'est transmettre des notions de proximité et de professionnalisme, toute en autorisant une grande pédagogie.
- Dans quels cas pouvez-vous utiliser l’interview Fast and Curious ?
> L’interview collaborateur
> L’interview de dirigeant, de décideur
- Comment concevoir efficacement votre interview Fast and Curious ?
> Le script
> Le cadrage
> La captation
- Déterminez les objectifs
- Réfléchissez aux messages
- Sachez à qui vous vous adressez
- Anticipez la diffusion
- Déterminez une durée
- Prise de parole ou voix-off
Emmanuelle Leduc, Responsable Contribution Projets et Déploiements chez BNP Paribas 
Olivier Pottier, Head of Education chez Orange 
Delphine Gloux, Chargée de projet conceptrice au Lab Innovation chez IT-CE - Démo complète
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