Création vidéo en ligne : gardez le contact

Depuis plus d’un an maintenant, nous vivons des périodes d’incertitudes, alternant les retrouvailles et la distanciation. heureusement, les nouvelles technologies nous permettent de garder le contact, même de loin. Si vous êtes une entreprise, les périodes de confinement, d’éloignement, doivent vous inciter à faire de la création vidéo en ligne, pour garder le contact avec votre audience, ou tout simplement avec vos employés.

Et si vous profitiez de la période estivale pour vous lancer dans le montage, grâce à des outils et logiciels simples sur le web ? En plus, c’est facile à utiliser 😉

On vous en dit plus et on vous guide un peu dans cet article.

Pourquoi garder le contact avec votre cible grâce à la création vidéo ?

Pour annoncer les nouveautés de la rentrée

La période de rentrée est souvent synonyme de nouveautés. Lancez-vous un nouveau produit ? Un nouveau service ? Une nouvelle application mobile ? Ou peut-être souhaitez-vous annoncer votre déménagement ? Un changement de nom ? L’été, c’est donc l’occasion d’élaborer une stratégie de communication, alimentée par du contenu vidéo, pour insister sur vos messages principaux et nourrir vos comptes Facebook, Instagram ou autre (sans oublier le blog et les pages institutionnelles du site si pertinent). Une excellente ressource de contenu, tandis que vous vous ressourcez 😉

Vous pouvez par exemple :

• Réaliser une interview vidéo de vos dirigeants ou cofondateurs, annonçant les nouveaux services prévus à la rentrée. Interroger les dirigeants, c’est donner de la légitimité au message, montrer que ces derniers ont foi en leurs projets, et souhaitent faire tomber les barrières, en s’adressant directement à leurs communautés. Par exemple : en 2020, Pitchy automatise la création de vidéos en entreprise : Benjamin Chouraqui, l’un de nos cofondateurs, avait témoigné auprès de Frenchweb. Vous pouvez choisir de monter ce type d’interview, simple à réaliser, pour faire du teasing :

• Créer une vidéo teaser pour vos réseaux sociaux, également appelée snack content. Si vous optez pour la stratégie qui consiste à tenir les gens en haleine tout l’été, montez vous-même un petit teaser qui n’en dira pas trop. Ce teaser peut également être une invitation à un événement, comme c’est le cas dans ce modèle, réalisé avec la solution Pitchy :

Pour donner une dimension humaine à votre société, en mettant en scène vos collaborateurs

Pour bien préparer la rentrée qui s’annonce pour reprendre des forces, vous pouvez, à défaut de produire du contenu commercial, produire du contenu inspirant (également considéré comme de l’inbound marketing). À cet effet, vos salariés peuvent se mettre en scène : par exemple, en parlant :

• de leur lieu de vacances,
• de leurs différents projets pour cet été (faire du yoga, courir, nager, écrire, suivre une formation, apprendre une nouvelle langue, etc…)
• de leurs vœux de rentrée,
• de leurs conseils de lecture,
• des recettes à partager,
• etc…

Les possibilités sont très vastes : ainsi, vous parlez de votre société indirectement, en créant un lien autre que commercial avec votre cible : elle ne vous verra plus seulement comme un vendeur, mais comme un média à part entière.

Bien évidemment, penser à briefer vos équipes en amont : il se peut que certaines personnes se sentent mal à l’aise ou illégitimes, l’objectif n’est pas de les forcer. Dans un premier temps, faites un sondage en interne pour savoir qui est partant.e. Ensuite, envoyez aux participants une liste de questions auxquelles ils peuvent réfléchir. Une vidéo de ce type doit également être engageante et interactive : il peut s’agir de direct, durant lesquels vos salariés posent des questions au public, ou répondent aux questions posées.

Par exemple : pendant le premier confinement de 2020, nous avions décidé d’interroger des Pitchounes pour savoir :

• où ils étaient confinés,
• ce qu’ils lisaient,
• cuisinaient,
• etc…

Découvrez l’interview de Laura, Apprentie Marketing produit chez Pitchy (réalisée avec notre éditeur vidéo) :

Et la création vidéo avec vos équipes ?

Garder le contact grâce à la vidéo permet d’éviter la solitude du télétravail

via GIPHY

Cela est encore plus vrai si vous avez, au sein de vos équipes, beaucoup de stagiaires ou d’alternants. La plupart d’entre eux vivent dans de petits studios, sont parfois de passage dans votre ville, loin de leurs proches. Du coup, passer des journées voire des semaines en télétravail, sans interaction sociale, risque vite de devenir déprimant. Une raison de plus pour créer régulièrement des vidéos permettant de maintenir le contact. Encore une fois, il peut s’agir :

• tout simplement de réunions Google Meet ou Zoom, pour prendre des nouvelles et annoncer les infos importantes (RH, arrivées/départs, nouveaux projets en cours, projets achevés, concours gagnés, événements à venir…),
• de vidéos teaser (sorte de petits films ou bande-annonce originale) partagées en interne si la société participe à des congrès ou à des lancements produit, ou tout simplement pour annoncer des nouveautés,
• de vidéos de présentation des nouvelles recrues (une tradition chez Pitchy !) : vous pouvez les réaliser ou demander aux nouveaux/nouvelles de les faire eux-mêmes
• d’un bilan trimestriel, d’infographies explicatives, de leçons professionnelles,
• de tutoriels pour utiliser de nouveaux logiciels et outils…
• de vidéos pour dire au-revoir aux gens qui quittent l’aventure, en faisant une compilation des meilleurs moments,
• etc…

Proposer des moments informels en vidéo

Vos nouveaux arrivants se sentiront davantage intégrés à vos équipes si vous proposez régulièrement des moments informels pour animer le quotidien de vos salariés. Pour ceci, il existe de nombreux jeux en ligne gratuits :

• skribbl.io, pour les amateurs de dessin,
• le loup-garou,
• ou même des quiz que vos équipes communication et événementiel peuvent préparer : blind test, questionnaire de rapidité style Trivial Poursuite pour évaluer les compétences de rapidité, etc…

Vous souhaitez réaliser des vidéos pour garder le contact avec votre communauté sans être des pros de la vidéo ? Découvrez la solution Pitchy