La vidéo e-learning, solution pour former ses équipes à distance
La vidéo, outil adapté aux besoins de la société
Le digital, à l'heure des nouvelles technologies et des réseaux sociaux, prend de plus en plus de place dans notre quotidien, et dans celui des salariés. La population est, aujourd'hui, constamment connectée. Beaucoup de salariés sont même complètement en mesure de laisser temporairement leur lieu de travail pour favoriser le travail à distance ou le télétravail. Et ces salariés ont parfois besoin d'être formés ou informés par l'entreprise. La vidéo, une des principales composantes du digital peut justement être mise à contribution pour satisfaire à la fois le rythme de vie des salariés mais également le besoin de transmettre l'information.
Les avantages de la vidéo e-learning à destination des salariés
S'inscrivant dans une vraie démarche de stratégie RH, les vidéos pédagogiques ou les vidéos de e-learning présentent plusieurs avantages.
Le salarié qui a besoin de visualiser la vidéo qui a été spécialement préparée à son égard, peut tout à fait choisir de la regarder à son rythme. A la différence d'une réunion qui contraindrait les collaborateurs de monopoliser de leur temps de travail, de se rassembler tous au même moment et au même endroit, le module sous format vidéo peut être sauvegardé et visualisé à l'instant semblé le plus opportun pour chacun.
Pour pallier à un empêchement, une inattention, ou un rythme décalé des collaborateurs, les vidéos sont durablement accessibles. Le collaborateur peut alors choisir les conditions de réception de l'information que l'entreprise souhaite lui transmettre.
La vidéo pédagogique et la vidéo e-learning
Un changement interne ? Un nouveau concept à présenter aux collaborateurs ? Les entreprises d'aujourd'hui se doivent de s'adapter rapidement aux changements structurels, environnementaux ou sociétaux et doivent le faire savoir. Afin d'informer et d'expliquer au mieux les collaborateurs, des vidéos pédagogiques et explicatives peuvent s'avérer extrêmement utiles pour passer en revue tout ce que ces changements ou évolutions impliquent. Pensée de manière pédagogique, la vidéo explicative (et par conséquent l'information) atteindra plus facilement l'ensemble des collaborateurs concernés.
De plus, les salariés sont demandeurs de se tenir à jour dans leurs compétences et leurs capacités techniques. Or, les formations sont parfois longues et nécessitent la disponibilité et l'attention des salariés à des instants dédiés, souvent pas compatibles avec leur rythme de travail. La présentation d'une vidéo e-learning peut donc permettre de remplacer ou compléter une formation en présentiel. La vidéo e-learning peut, en effet, facilement prendre la forme d'un tutoriel complet et détaillé. Le collaborateur peut alors se former, suivre les instructions présentées et les expérimenter directement, à son rythme.
- Les 3 étapes de la formation vidéo
- La vidéo améliore l'engagement et l'ancrage mémoriel
- Analysez les KPIs de votre vidéo de formation
- Anticipez la diffusion
- Les formats vidéo les plus utilisés pour de la formation
- Les nouvelles tendances dans la vidéo de formation
- Déterminez les objectifs
- Réfléchissez aux messages
- Sachez à qui vous vous adressez
- Anticipez la diffusion
- Déterminez une durée
- Prise de parole ou voix-off
Emmanuelle Leduc, Responsable Contribution Projets et Déploiements chez BNP Paribas 
Olivier Pottier, Head of Education chez Orange 
Delphine Gloux, Chargée de projet conceptrice au Lab Innovation chez IT-CE - Démo complète
- Exemples de réalisations clients
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