La vidéo portrait métier
Présenter son métier en vidéo
En règle générale, les métiers se complexifient au sein des entreprises ce qui rend la lecture de chaque métier et les missions d’un professionnel difficiles à comprendre. Cela est d’autant plus vrai que les terminologies anglaises et ses faux amis sont souvent à l’origine d’incompréhensions. Ainsi, le titre d’une annonce pour un emploi n’est plus aussi important alors que les missions prennent de l’importance. Afin de présenter une offre d’emploi dans sa globalité, il est judicieux de penser au format vidéo. Très populaire, il est adopté et apprécié de tous – peu importe la tranche d’âge et la maturité technologique, vous pouvez toucher une cible senior ou une cible junior avec la vidéo. Présenter les différents métiers est un enjeu de communication et de recrutement pour l'entreprise qu’elle soit en période de recrutement ou non. Cette prise de parole renforce votre expertise, montre la diversité de vos métiers et met l’accent sur votre attractivité auprès de vos clients ou de vos futurs collaborateurs. La vidéo est un excellent moyen, devenu de fait incontournable, pour donner la parole aux experts, montrer les caractéristiques de votre métier, valoriser le savoir-faire de vos collaborateurs, optimiser la visibilité de votre marque et confirmer votre attractivité. La vidéo est le média qui a le plus d’impact sur vos différentes cibles sur Internet.
Pourquoi créer des vidéos de présentation d’un métier ?
Les vidéos de présentation des métiers d’une entreprise présentent de nombreux avantages pour mettre en avant les compétences de vos collaborateurs et attirer de futurs talents. Ils peuvent mieux comprendre les missions, le profil et les compétences attendus par votre société. Vous réduisez les candidatures hors sujet ce qui limite le temps de traitement et par extension les coûts de votre recrutement ou de votre sourcing de talents.
De même que la vidéo d’onboarding de collaborateurs qui vise à accueillir les nouveaux arrivants, la vidéo de présentation d’un métier fait partie intégrant de la stratégie de recrutement et des ressources humaines.
Comment créer une vidéo de présentation métier ?
Il est rare que les pôles de Ressources humaines disposent de collaborateurs avec des connaissances de production audiovisuelle assez solides pour produire des vidéos de grande qualité. Heureusement, avec l’outil de création de vidéo Pitchy, chacun dispose d’une solution complète et performante pour produire des vidéos en peu de temps et sans aucune connaissance technique.
La bibliothèque de modèles et d’éléments graphiques Pitchy offre un large panel d’animations et de créations graphiques parfaitement personnalisables pour respecter vos envies et votre charte graphique par exemple. Avec un smartphone, vous serez capable de filmer et de réaliser des interviews ou des prises de vue à intégrer pour apporter de l’authenticité et du caractère à vos vidéos.
- Dans quels cas pouvez-vous utiliser l’interview Fast and Curious ?
> L’interview collaborateur
> L’interview de dirigeant, de décideur
- Comment concevoir efficacement votre interview Fast and Curious ?
> Le script
> Le cadrage
> La captation
- Informer sur le process d’onboarding
- Annoncer l’arrivée
- Pré-onboarder le collaborateur
- Accueillir les nouveaux grâce à la vidéo
- Présenter les nouveaux
- Former en vidéo
- Déterminez les objectifs
- Réfléchissez aux messages
- Sachez à qui vous vous adressez
- Anticipez la diffusion
- Déterminez une durée
- Prise de parole ou voix-off
Emmanuelle Leduc, Responsable Contribution Projets et Déploiements chez BNP Paribas 
Olivier Pottier, Head of Education chez Orange 
Delphine Gloux, Chargée de projet conceptrice au Lab Innovation chez IT-CE - Démo complète
- Exemples de réalisations clients
- Offres et tarifs
