La vidéo marque employeur
La vidéo marque employeur : faire bonne impression dès les premières secondes
Dans toute nouvelle relation de quelque nature qu'elle soit, la première impression est fondamentale. D'ailleurs, il est souvent dit que les premières secondes d'une rencontre sont décisives pour la suite de cette relation. Pitchy propose l'opportunité de pouvoir provoquer cette première impression de manière digitale, en vidéo, et qu'elle soit la meilleure possible ! En effet, la vidéo marque employeur est de plus en plus souvent le premier contenu visuel qu'un futur talent ou un potentiel collaborateur verra.
Une démarche qui s'inscrit dans une stratégie RH
Créer une vidéo de l'entreprise s'inscrit dans une stratégie de marque employeur, qui fait partie intégrante de la stratégie RH d'une entreprise. La stratégie marque employeur a pour but de venir poser des images sur les mots. Vue comme une immersion au sein de l'entreprise, de ses valeurs, de son fonctionnement, cette vidéo marque employeur est alors une vitrine animée. Une première vitrine de ce à quoi collaborer avec l'entreprise ressemble.
La vidéo créera cette première impression, cet impact tant recherché, dans un monde de l'entreprise devenu très compétitif !
Présenter son entreprise et convaincre les talents
Développer l'attractivité de son entreprise pour recruter les meilleurs talents, convaincre les futurs partenaires et collaborateurs est le principe clé d'une bonne stratégie de marque employeur. Dans le cadre de toute stratégie RH, l'entreprise doit savoir s'adapter à la société, à la cible, aux générations nouvelles. Elle se doit de donner une image positive, dynamique et réactive. La vidéo marque employeur incarnera cela.
Car, de plus en plus, la société exige du concret. Elle croit ce qu'elle voit. Et la vidéo est justement ce contenu visuel qui se veut authentique et réel. Ainsi, grâce à la vidéo, l'entreprise peut alors plus aisément faire passer un message, illustrer un propos ou un concept et montrer les valeurs qui lui importent. En visualisant une vidéo marque employeur qui ressemble à l'entreprise, le futur collaborateur peut y trouver une adéquation avec ses propres envies et valeurs et même se projeter, se voir évoluer au sein de cette entreprise.
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plus de chance d’apparaître en première page d’une recherche Google en intégrant la vidéo dans sa stratégie de contenu.
Une solution sur-mesure
De la même manière que chaque entreprise est unique, dans son fonctionnement, sa communication, ses valeurs, ou son positionnement, la vidéo marque employeur se doit également d'être unique et authentique.
C'est ainsi qu'une solution personnalisée et sur-mesure prendra toute son importance.
Un accompagnement et une mise à jour réguliers seront au rendez-vous pour assurer la réactivité, l'adaptabilité et la compétitivité de l'entreprise d'aujourd'hui.
- Pourquoi la vidéo pour booster sa communication RH ?
- Qu'apporte l'interview collaborateur à la marque employeur ?
- Comment faire une bonne interview collaborateur ?
- Quels sont les formats innovants ?
- Quels sont les nouveaux enjeux de la communication interne ?
- Quels sont les outils de communication interne incontournables ?
- Comment intégrer la vidéo dans son plan de communication interne ?
- Déterminez les objectifs
- Réfléchissez aux messages
- Sachez à qui vous vous adressez
- Anticipez la diffusion
- Déterminez une durée
- Prise de parole ou voix-off
Emmanuelle Leduc, Responsable Contribution Projets et Déploiements chez BNP Paribas 
Olivier Pottier, Head of Education chez Orange 
Delphine Gloux, Chargée de projet conceptrice au Lab Innovation chez IT-CE - Démo complète
- Exemples de réalisations clients
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