Interview vidéo au bon format

Une fois que votre interview vidéo, aussi bien celle de vos salariés que de vos dirigeants, est montée et finalisée (éclairage, transitions, micro, charte graphique, mots-clés mis en exergue…), il va falloir la diffuser pour mesurer son impact auprès de votre audience. Les réseaux sociaux restent le canal de référence pour toucher un maximum de monde, notamment vos abonnés, sensibles à vos thématiques, sans quoi ils ne vous suivraient pas.
Mais comme vous vous en doutez, les réseaux sociaux ne sont pas identiques, et ne s’adressent pas à la même cible, au même type de spectateur. Tik Tok reste LE réseau social des jeunes, des moins de 25 ans. En revanche, si vous avez une cible plutôt B2B, c’est LinkedIn qu’il faudra privilégier.

Et en fonction du réseau social choisi, le format de la vidéo devra varier. Voici quelques conseils.

Interview vidéo sur Facebook

On peut recevoir toutes sortes d’informations sur Facebook : des actualités, si l’on suit la presse, des posts commerciaux sponsorisés, des pubs, des posts de ses amis, etc… À vous de vous frayer un chemin dans cette marée d’informations.

Selon une étude réalisée par Emarketer, depuis, 2017, le temps moyen passé sur Facebook au quotidien a tendance à baisser, notamment chez les plus jeunes, pour n’atteindre que 37 minutes de consommation vidéo en moyenne en 2020, avec une vidéo ne devant pas excéder les 3 minutes, afin d’être suffisamment référencée.

En plus d’attirer l’attention rapidement, il faudra inclure les sous-titres, car la vidéo aura tendance à démarrer automatiquement, sans le son. Et accorder de l’importance au début de votre vidéo, à l’intro, pour capter l’attention en moins de 3 secondes, comme c’est la règle.

Pour un post classique de votre interview vidéo

Si vous choisissez le format portrait : 9:16 , 720 x 1280px. Pour avoir un résultat optimal avec ce format, pensez, durant l’interview, à filmer avec un plan américain, soit de la tête jusqu’aux hanches. L’idéal est que la personne interviewée soit suffisamment proche.

Si vous choisissez le format paysage (téléphone à l’horizontal), utilisé par défaut sur Youtube : 16:9, 1280 x 720px.

Pour inclure votre interview vidéo dans du contenu sponsorisé

Si vous choisissez un format carré (à privilégier pour du contenu sponsorisé) : 600 x 600 px

Et si vous choisissez un format paysage : 1 280 x 720 px

Interview vidéo sur Instagram

Instagram, c’est LE réseau social de la vidéo, qui représente 80% de son contenu, essentiellement consultée sur mobile (d’où l’importance du format carré ou vertical). 

Instagram est moins orienté B2B, mais plutôt B2C, envers une cible relativement jeune (moins de 30 ans). Si vous souhaitez y divulguer une interview vidéo, pensez donc à adopter un ton plus décontracté, même s’il s’agit de vos équipes ou de vos dirigeants. Vous pouvez créer des formats d’interviews dynamiques, comme le Fast and Curious, devenu très populaire grâce au média Konbini, comme ici avec Massilia, notre Social Media Manager. L’objectif : présenter les questions sous forme de dilemmes, et demander à la personne interrogée de répondre spontanément, du tac-o-tac.

Comme pour Facebook, soyez conscients que la plupart de vos vidéos risquent d’être visionnées sans le son, d’où l’importance des sous-titres.

Interview vidéo en fil d’actualité

Dans le feed d’Instagram, ce sera le format carré ou vertical pour votre interview.

Important : sur Facebook, vous pouvez vous permettre d’avoir une interview de 3 minutes. En revanche, sur Instagram, il est recommandé de ne pas dépasser les 60 secondes. 

Interview vidéo en stories

Là encore, c’est le format vertical qu’il faudra privilégier (ou des plans filmés en 1080 x 1 920), et la longueur ne devra pas excéder les 15 secondes. Si c’est le cas, votre story sera scindée, voire divisée en plusieurs parties, ce qui n’est pas vraiment optimal pour l’expérience utilisateur. Vous pouvez jouer de cela, en créant le suspense en début de story, et inciter à regarder la suivante. À vous de voir comment vous exploiter ces 15 secondes de story !

Interview vidéo sur LinkedIn 

LinkedIn, c’est le réseau social “sérieux”, puisqu’il s’adresse à vos clients B2B, ou à vos futures candidats qui postuleront aux offres que vous publierez. Ici, il est préférable de diffuser des interviews vidéos plus corporate, plus pros, avec une gestuelle plus posée, pour faire parler de votre marque, parler de votre identité, de vos valeurs, notamment par le biais de vos équipes, de vos dirigeants, et pourquoi pas, à travers un témoignage client ?

Et sur LinkedIn, il est recommandé de ne pas dépasser les 2 minutes. Là encore, pensez aux sous-titres.

Privilégiez le format .mp4, et une qualité supérieure à 1 440 x 1 080 px. Le format .mp4 vous permettra de paramétrer correctement votre vidéo.

Sur Snapchat 

Snapchat, c’est l’Instagram des moins de 20 ans. C’est le réseau social sur lequel les adolescents (plus de 180 millions chaque jour) partagent essentiellement des vidéos, notamment du contenu vidéo, qu’il soit publicitaire ou sous forme de défis, comme c’était le cas pendant les premiers confinements en 2020. Vous avez sûrement vu passer ces vidéos de jeunes dansant sur des escaliers, sur la musique “Pretty girl” de Maggie Lindemann. 

Comme Instagram, Snapchat fonctionne avec des stories : vous devrez donc prendre en compte le fait que, toutes les dix secondes, votre vidéo sera interrompue.  À vous d’attirer l’attention immédiatement avec votre interview, ou de savoir faire durer le suspense, en publiant d’abord simplement une photo de la personne interrogée. Vous pouvez même garder l’identité de cette personne jusqu’au bout, pour faire du teasing (notamment s’il s’agit d’une célébrité, par exemple).

Pensez à filmer en 9:16, soit une résolution de 1 080 x 1 920 px.

Sur Twitter

Même si, de base, Twitter n’est pas le réseau social de prédilection de la vidéo, celle-ci a de plus en plus tendance à s’imposer, pour se faire voir au milieu de la masse de tweets, sachant que la longévité de ces derniers est extrêmement limitée. Bien évidemment, pensez à télécharger directement la vidéo sur la plateforme pour qu’elle soit visible (ne téléchargez pas le lien Youtube, sans quoi vous n’aurez qu’une miniature de vidéo dans votre fil d’actualité).

Comme lorsque vous publierez votre interview vidéo sur Facebook, vous pourrez en format paysage ou portrait. Idéalement, c’est plutôt le second qui est recommandé pour Twitter.

Avez-vous entendu parler de Pitchy ? Une fois que votre script a été rédigé, que votre tournage est terminé (avec une bonne mise en scène et el bon cadrage), une fois que vous avez tourné avec votre smartphone (si vous ne possédez pas de caméra) dans un cadre éclairé, avec des couleurs naturelles (plutôt qu’avec une lumière artificielle, pour plus d’authenticité), que vous avez capté le son avec un micro-cravate et que vous avez démonté votre trépied, il va falloir monter la vidéo. Mais tout le monde n’a pas forcément l’expertise nécessaire pour ce type de projet, tout le monde ne fait pas de montage vidéo tous les jours. Pitchy a pensé à vous, en vous proposant des templates déjà préconçus pour vous, des exemples de montages vidéo interview, pour vous inspirer, notamment pour votre prochain montage vidéo.

L’utilisation de Pitchy vous permet de gagner en compétences avec plus de rapidité, en important vos séquences filmées directement sur la plateforme avec aisance. Vous pourrez ensuite, grâce au mur d’équipe, partager ce projet avec vos collaborateurs, histoire de leur permettre de faire des retours et des modifications de leur côté également. Réussite garantie, et les internautes apprécieront, et manifesteront de l’intérêt !

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