Axa témoigne
Grâce à Pitchy, AXA a pu créer près de 200 vidéos en 1 an pour rendre ses formations internes plus impactantes
Cas d'usages
Tutoriel, teasers, interviews, formation.
Missions : protéger les biens, la santé et les actifs financiers, en fonction des besoins et des attentes des clients.
Un constat s’imposait : il fallait dynamiser la formation en interne
Auparavant, AXA formait essentiellement sa direction et ses collaborateurs avec du contenu statique, comme un fichier Powerpoint, ou un mail. Mais ces contenus présentent plusieurs problèmes :
Souvent, ils sont très denses, parfois indigestes, et la formation est perçue comme une corvée, ou quelque chose de fastidieux, donc démoralisant.
Et en plus, ils ne sont pas très bien mémorisés : on dit que seulement 10% d’un message texte est retenu par l’audience. Donc des formations moins impactantes.
Pour assurer une vraie montée des compétences, il fallait donc un contenu de formation qui puisse être dynamique, impactant pour les équipes, afin d’assurer un vrai apprentissage.
Pitchy : le choix de l’autonomie et de la simplicité
Alors le choix de la solution Pitchy, ça a été surtout d’être autonomes. On a la maîtrise du budget et du temps. En plus, il y a énormément de modèles et de vidéos, au sein d’un même outil, très simple d’utilisation.
- RH/Marque Employeur