Articles sur l'interview vidéo
Des idées et des conseils pratiques pour réaliser des interviews vidéo de pro pour votre entreprise.

Interview dilemme : quand l'utiliser ?
Ce format d’interview, sous forme de dilemme, peut être utilisé dans plusieurs contextes, notamment l’onboarding et la com externe.
Interview vidéo au bon format
Sachez que pour l’interview vidéo sur les réseaux sociaux, il n’existe pas de format parfait. Mais adaptez-vous intelligemment au canal utilisé.

L’interview vidéo pour la communication RSE
Quelle que soit l’initiative RSE de votre société, l’interview vidéo de vos collaborateurs sera une arme redoutable. On vous explique pourquoi.

Comment bien monter votre interview vidéo ?
De nos jours, l’interview vidéo est plébiscitée sur les réseaux sociaux. L’occasion de vous accompagner pas à pas dans ce projet.
Création interview vidéo : comment créer de beaux témoignages
Les témoignages, qu’ils émanent de vos clients ou de vos collaborateurs, doivent être inspirants. On vous explique comment réussir la création d'une bonne interview vidéo.
Interview vidéo : découvrez notre template Speak Up
Découvrez notre nouveau template pensé spécialement pour les interviews !
Interview vidéo : le collaborateur, la meilleure arme pour recruter
La vidéo interview collaborateur donne au candidat un degré d’informations à valeur ajoutée. Celle-ci lui permettra de se projeter de façon immersive. Une bonne pratique pour le recrutement en 2021 sur laquelle misent entreprises innovantes, plateformes de recrutement et jobboards !
Interview filmée : comment la réussir. La rétro de notre ZOOM #2
ZOOM est un de nos nouveaux formats événementiels qui vous permet d'aborder concrètement un thème majeur de la création vidéo. Ce ZOOM #2 by Pitchy a eu lieu le jeudi 6 décembre 2018 et portait sur la prise de parole face caméra: comment préparer, cadrer et coacher pour réussir son interview filmée.
Interview Vidéo : Humanisez votre communication de manière authentique

L’interview vidéo est un excellent moyen d’ajouter de l’humanité à vos messages et de créer une véritable connexion avec votre audience. Que ce soit pour présenter des membres de votre équipe, partager des témoignages clients ou mettre en valeur votre culture d’entreprise, l’interview vidéo permet de transmettre des émotions et informations de manière engageante et sincère. D'après une étude d'Idomoo sur l'engagement vidéo, les témoignages vidéo sont le type de contenu le plus populaire, avec 39% des spécialistes du marketing vidéo déclarant les avoir créés en 2024.
Pourquoi opter pour l’interview au format vidéo ?
L’interview vidéo a plusieurs avantages clés :
Authenticité
Le format interview permet de voir des personnes réelles, ressentir leurs émotions et observer leurs expressions renforce la crédibilité de votre message et crée un lien plus personnel avec votre public.
Engagement
Le format interview est dynamique, capte l’attention et incite à l’interaction.
Polyvalence
L'interview vidéo peut être utilisée dans une multitude de contextes : pour des recrutements, l’onboarding des nouveaux arrivants, la communication interne ou même des témoignages clients.
Des formats variés pour répondre à vos objectifs

Fast and Curious
Inspiré des célèbres interviews "Konbini", ce format rapide et spontané est parfait pour présenter vos collaborateurs de manière décontractée et engageante.

Interview classique
Plus structurée, ce format permet de récolter des témoignages détaillés sur des sujets précis.

Interview dilemme
Un format ludique, idéal pour ajouter un peu de teasing ou pour briser la glace lors de l’intégration de nouveaux employés.
Ressources
Les ressources associées

Comparaison de 10 fonctionnalités pour choisir l’éditeur vidéo le plus adapté à vos besoins : Animer des vidéos, ajouter des sous-titres, traduction des vidéos...

Découvrez comment une vidéo marque employeur peut transformer votre recrutement et attirer les talents.

Dans quels cas pouvez-vous utiliser l’interview dilemme ? Comment concevoir efficacement votre interview dilemme ?





















